Vous aidez un proche en situation de perte d’autonomie et vous devez arrêter de travailler ou diminuer votre activité professionnelle ? Pouvez-vous être rémunéré pour cette aide apportée ? Même si à ce jour aucun statut d’aidant n’existe, vous pouvez, sous certaines conditions, devenir aidant salarié.
Devenir aidant salarié d’un proche en perte d’autonomie
En tant que proche aidant, vous pouvez être rémunéré pour l’aide apportée à un proche en perte d'autonomie mais sous certaines conditions.
Les conditions pour être aidant salarié
Si la personne âgée est bénéficiaire de l’APA à domicile, elle peut vous embaucher comme aide à domicile sauf si vous êtes la personne avec laquelle elle vit en couple (conjoint, concubin ou partenaire de PACS). En effet, l'APA finance uniquement des emplois avec de vrais contrats de travail.
Si la personne âgée ne perçoit pas l’APA, elle peut vous employer librement en tant qu’aide à domicile.
Les obligations de la personne aidée / employeur
La personne aidée devient donc employeur et sera soumise à certaines obligations. Elle devra :
- Etablir et signer un contrat de travail
- Déclarer votre emploi auprès de l’Urssaf, comme dans le cadre d’une embauche normale
- Répondre à toutes les obligations salariales : bulletin de paie, formations, congés…
- Payer les cotisations patronales et salariales
- Déclarer, dans le cadre de l’APA, votre emploi auprès du Conseil départemental (nombre d’heures réalisées, type d’aide apportée…).
BON À SAVOIR :
Toutes ces démarches peuvent être faites au moyen du Cesu déclaratif.
En employant un aidant familial, la personne âgée pourra bénéficier des mêmes avantages fiscaux qu’en embauchant une aide à domicile.
Les conséquences pour l'aidant
- Votre salaire perçu en tant qu'aidant sera imposable
- Vous aurez droit à la protection sociale : Sécurité sociale et complémentaire santé
- Vous acquerrez des trimestres de retraite.
BON À SAVOIR :
Le montant du salaire de l'aidant est calculé sur la base de 14,21 € brut de l'heure minimum.
Il est possible de suspendre momentanément votre activité via le congé de proche aidant.
Aidant salarié : prendre en compte les risques
Même si le statut d'aidant salarié peut comporter de nombreux avantages, il est important de bien peser le pour et le contre avant de devenir aidant salarié, aussi bien pour vous que pour la personne âgée en perte d’autonomie. En effet, devenir aidant salarié peut entrainer dans certains cas un déséquilibre de votre famille notamment à cause du lien de subordination qu'entraine ce statut.
Si vous êtes en activité professionnelle, vous devez surtout :
- penser à bien mesurer la perte de revenus, car les plans d’aide APA sont plafonnés
- être conscient du risque d'isolement et du changement de votre vie sociale
- anticiper votre retour sur le marché du travail
